Pemkot Makassar Gelar Rapat Teknis Manajemen Kepegawaian untuk Optimalkan SDM di Tengah Transisi Pemerintahan

Celotehmuda.com – Dalam menghadapi transisi pemerintahan, Pemerintah Kota (Pemkot) Makassar semakin serius dalam menata sistem manajemen kepegawaian. Penjabat Sekretaris Daerah (Pj Sekda) Makassar, Irwan Adnan, memimpin rapat teknis manajemen kepegawaian di Kantor Balai Kota Makassar pada Senin (17/2/2025). Rapat ini bertujuan untuk membahas isu-isu strategis terkait sumber daya manusia (SDM) di lingkungan pemerintahan.

Baca Juga : RKPD 2025: Strategi Pemkot Makassar Perkuat Koneksi Antar OPD

Rapat ini menyoroti berbagai aspek penting, mulai dari penggajian, status tenaga Non-ASN, jabatan kosong, hingga pemetaan pegawai untuk memastikan kebijakan yang diambil lebih terstruktur dan berdampak positif pada produktivitas.

“Saya sangat memahami kondisi bapak dan ibu kepala SKPD mengenai persoalan ini. Hasil rapat ini akan menjadi bahan pertimbangan untuk langkah selanjutnya,” ujar Irwan Adnan.

Selain itu, rapat ini juga menjadi wadah untuk menyamakan persepsi antar SKPD dalam menyusun kebijakan kepegawaian yang tepat sasaran.

Baca Juga : Transisi Kepemimpinan Dimulai, Appi-Aliyah Siap Lanjutkan Prestasi Makassar

Dalam pertemuan tersebut, dibahas pula peran strategis Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Makassar dalam mendata dan mengidentifikasi kebutuhan pegawai. Langkah ini bertujuan agar tidak terjadi ketimpangan dalam distribusi SDM di lingkungan Pemkot Makassar.

Irwan Adnan menekankan pentingnya akurasi data kepegawaian agar kebijakan yang dihasilkan benar-benar solutif dan dapat meningkatkan efektivitas kinerja di masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).

Dalam rapat tersebut, BKPSDM Kota Makassar diminta untuk berkoordinasi dengan Asisten Pemerintahan guna mendata:

• Jumlah tenaga Non-ASN
• Hasil seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
• Pegawai yang masih berstatus Pelaksana Tugas (Plt)

Langkah ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan efektivitas birokrasi, tetapi juga memastikan kesejahteraan pegawai tetap terjaga.

Baca Juga : Danny Pomanto Tak Titipkan Program ke Appi-Aliyah: “Setiap Pemimpin Punya Visi Sendiri”

Pemkot Makassar berharap melalui rapat ini dapat tercipta tata kelola kepegawaian yang lebih efisien, sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai dan pelayanan publik di tengah dinamika transisi pemerintahan yang sedang berlangsung.

Langkah ini juga diharapkan mampu menciptakan stabilitas SDM yang berdampak pada efektivitas kerja dan produktivitas pelayanan publik di Kota Makassar.

Rapat teknis manajemen kepegawaian ini dihadiri oleh berbagai dinas terkait, termasuk:

• Dinas Lingkungan Hidup
• Dinas Kesehatan
• Satpol PP
• Dinas Perhubungan
• Inspektorat
• Beberapa instansi lainnya

Kehadiran perwakilan dari berbagai dinas menunjukkan komitmen bersama untuk memperkuat manajemen kepegawaian dan membangun sinergi antar SKPD dalam menjalankan program kerja di Kota Makassar.

Dengan langkah strategis ini, Pemkot Makassar berharap dapat menciptakan iklim kerja yang kondusif, distribusi SDM yang merata, serta kebijakan kepegawaian yang lebih efektif dan berdampak positif bagi masyarakat.

Editor : Salman Alfarisi